Người ta không rời bỏ công ty – họ từ bỏ những người lãnh đạo

Source: Người ta không rời bỏ công ty – họ từ bỏ những người lãnh đạo

Tôi đã tuyển dụng hàng nghìn người trong nhiều năm. Và mỗi khi tôi nhận đơn từ chức, một phần trong tôi dường như chết đi

Phần lớn, phản ứng bản năng, tức thì của tôi là tự hỏi bản thân, “Lý do thực sự mà họ làm vậy là gì? Chuyện gì đã xảy ra với họ?” hoặc thậm chí: “cô ấy phải đi vì tiền. Thật là một kẻ ngốc!”

Nhưng tôi đã trở nên khôn ngoan hơn theo thời gian của năm tháng.

Phần lớn, mọi người không thay đổi công việc vì tiền. Họ cũng không mất thời gian vì “thích” hoặc vì một mức độ tức giận nhất định. Họ đến với công ty của bạn vì họ tin rằng họ phù hợp và mọi người đều muốn đưa ra quyết định đúng đắn. Đôi khi, một lúc nào đó, mọi thứ diễn ra không như ý muốn. Và nếu bạn thực sự dành thời gian để “đào sâu” tìm hiểu lý do tại sao họ lại ra đi, bạn sẽ nhận ra rằng điều đó hoàn toàn không “vì công ty” như họ vẫn nói. Không phải vì vị trí, vì đội, vì hệ thống hay vì bầu không khí làm việc.

Nó dành cho các nhà lãnh đạo!

Chắc chắn những người đó không dễ nói như vậy với nhà tuyển dụng. Và bạn không thể tìm thấy một từ hay một từ nào về quản lý ở đây.

Nhưng khi họ nói về “đạo đứckhi họ nói về “giao tiếp kém, khi họ bày tỏ sự thất vọng trước sự mơ hồ và thiếu rõ ràng trong con đường thăng tiến, họ đang ám chỉ các nhà lãnh đạo. Muốn rõ ràng hơn? Người lãnh đạo có trách nhiệm xây dựng tinh thần – giao tiếp và con đường sự nghiệp của nhân viên.

Có lẽ đó là lý do tại sao tôi rất bực bội với những người cao niên và đã dừng họ giữa chừng – khi họ bắt đầu sử dụng những từ như ngu ngốc, vô ơn và nói dối với những người đã nghỉ việc.

“Công ty” chỉ là một pháp nhân. “Doanh nghiệp” chỉ là một tập hợp các bàn làm việc và máy tính. Không ai bỏ cuộc vì điều đó.

Đó là quyết định, động lực, bầu không khí, sự hỗ trợ, đào tạo, tầm nhìn và định hướng đến từ những nhà lãnh đạo mà họ đi theo.

Vì vậy, lần tới khi bạn nhận được đơn xin nghỉ việc của một nhân viên, hãy cố gắng đừng hào hứng và cười nhạo những người ra đi vì: “đã thêm một tên ngốc không thuộc về nơi đây”. Hãy dành một chút thời gian để suy ngẫm về lý do thực sự khiến họ rời đi.

Họ không từ bỏ những gì họ không có – cũng như không từ bỏ công ty.

Họ từ bỏ bạn!

Theo Baihocdoisong.com

Via: bathuu.com

from bathuu.com https://ift.tt/zZKX5xp
via Bathuu.com